Suomen Lions-liitto ry, piiri 107-N

LIONS N-PIIRI

Itäinen Helsinki, Vantaa ja Itä-Uusimaa

Aika hakea 100 % presidentin merkkiä

 

Juuri nyt on aika hakea klubin viime kauden presidenteille 100 prosentin presidentin merkkiä.

 

Lomakehakemus on tässä linkkinä sekä liitteenä:


pres_ansiomerkkihakemus_19_20.pdf

 

 

 

Palkitsemisten hoitaminen liitossa muuttui kauden 2019-2020 alusta. Taustalla on hallituksen ja kuvernöörineuvoston päätös kaudella 2018 - 2019 toimiston uudelleen organisoimisesta. 

 

Käytännössä muutos tarkoittaa sitä, ettei piiri- ja klubitason palkitsemisia enää hoideta liiton toimistossa. Tarvikemyynnistä huolehtivat N- ja B-piiri vastaavat palkitsemis- ja tarviketilauksista.

 

Liiton ansiomerkki- ja palkitsemisohjeessa on annettu kattava ohje ansiomerkkien myöntämisestä.

 

 Kuvaus Lions-ansiomerkeistä ja ohjeet niiden anomisesta. Keskeisiä periaatteita Lions-ansiomerkkejä anottaessa, myönnettäessä ja käytettäessä ovat:

 

  • Yhdestä ansiokkaasta työstä palkitaan vain kerran.
  • Palkitsemiseen tulisi käyttää ensin presidentin kiintiötä, sitten kuvernöörin mahdollisuuksia ja viimeiseksi hallituksen myöntämisoikeuksia. Keskustele ensiksi piirikuvernöörin kanssa.
  • Kaikki kansainvälisen presidentin päätöksentekoon menevät anomukset kulkevat hallituksen/kuvernöörineuvoston kautta.
  • Kansainvälisissä tilaisuuksissa käytettäisiin vain kv. ansiomerkkejä ja niistäkin vain kahta viimeiseksi myönnettyä.
  • Saman lajin merkeistä käytetään vain korkeinta.
  • Lions-ansiomerkkejä ei rinnasteta valtiollisiin kunniamerkkeihin.

Kun klubi anoo ansiomerkkiä, on toimenpide tehtävä ajoissa. Ehdoton minimi on yksi (1) kuukausi ennen suunniteltua jakotapahtumaa. Merkkeihin ja niiden käyttöön tulisi suhtautua Lions-hengessä. Ne on tarkoitettu palkinnoiksi hyvistä töistä, saamaan sekä myöntäjät että vastaanottajat hyvälle mielelle ja kertomaan muille ao. henkilön Lions-historian ketjuissa tai nauhoissa.

 

Katso Lions-liiton sivulta tarkemmat ohjeet:

 

TL

 

Viestintävastaava


Toimittaja


Sosiaalinen media


Seuraa meitä
Facebook