Viestintäpäällikkö,
webmaster
Ensimmäinen Blogi, mitä siihen kirjoittaisin? Olin sen jo kerran kirjoittanut, mutta piirin blogisivu ei ollut siihen vielä valmis. Siispä se täytyy kirjoittaa uudelleen, uusin, tuorein ajatuksin.
Toronton tunnelmat - Kuukausi on vierähtänyt Toronton Harrin DGe-koulusta ja ajatukseni ovat myllyttäneet saatuja oppeja, sienikeittoa, nahkaani. Sienikeittoa en fyysisesti koulutuksessa saanut, mutta henkisesti sitäkin enemmän. Mutta en ole sitä sienikeittoa purematta niellyt. Asioilla pitää olla perusteet ja tarkoitus ja vasta sitten se istuu Leijonan nahkaani. Kai minun pitää myös suoraan sanoa, että arvostan kovasti Torontossa saamiani oppeja. Niissä opeissa ja ajatuksissa oli Lions-asian kehittäminen päällimmäisenä. Ne opit istuvat hyvin Leijonalupaukseeni (Ks. Heinäkuun tiedotus). Ne opit seuraavat pk-kauteni toimia ja varmasti vielä pitempään.
Ajatusten kehittyminen - Teoria on teoriaa, kunnes se istutetaan käytäntöön. Soveltaminen on ehkä oikea sana kuvaamaan edellistä lausetta. Kuinka saadaan käytäntöön ne sivujen/oppien hienot asiat. Siinä me kaikki Leijonat astumme kuvaan, kaikki me yli 2000 E-piirin Leijonaa. Meidän pitää ottaa leijona-askel myös tänä kautena, aina pitää Kv. presidentin Joe Prestonin sanoin "Karjua kuin Leijona". Meidän pitää tehdä Leijona-hyvää. Saada klubitoimintamme sellaiseksi, että se "ruokkii" klubin kaikkia jäseniä jotta nämä jaksavat jättää lupauksensa mukaan Leijonanjälkiä ympäristöönsä. Silloin myös toteutuu E-piirin teema - Kasvu lähtee viihtymisestä. En toki tarkoita, että klubien toiminta vaatisi korjauksia, mutta sitä pitää koko ajan seurata - tarkastella, että viihdymme Lions-toiminnassa. Lions-toiminnan täytyy "ruokkia" tekijäänsä, silloin jaksamme "Haluta" tehdä Leijonatyötä. Klubien toiminnan täytyy myös seurata aikaansa - meitä kaikkia tarvitaan.
Tavoitteet - Meidän pitää asettaa tavoitteita. Tavoitteeseen päästään, kun meillä on 1. Kriteerit tiedossa, 2. Teemme suunnitelman kuinka kriteerit toteutetaan 3. Sitoudumme toteuttamaan suunnitelmat ja 4. Toteutamme suunnitelman. Vielä puuttuu 5. takaisinkytkentä, että olemme onnistuneet tavoitteessamme - tunne sisimmissämme me teimme sen ja siitä saatu palaute on sydämessämme. Mielestäni kaiken tuo edellisen pitää sisällään Klubin erinomaisuuspalkintohakemus 2014 - 2015. Kriteerit ja oikeastaan myös suunnitelman asiat löytyy osoitteesta . Tästä ja muusta lisää Piirifoorumissa Sääksjärvellä 13,9,2014.
Karjutaan kuin Leijona, ympäristömme pitää tietää ja tuntea kun me karjumme - Meitä tarvitaan.
12.8.2014 klo 10:52:39
Rauno Sulonen kirjoittaa
Blogisi oli täyttä asiaa.
T. Rauno
12.8.2014 klo 10:40:16
Keijo Laine kirjoittaa
Olen pitkälle samaa mieltä siitä että myös Lions toiminnan pitää päivittyä omaan aikaansa ja kyseisen maan omaan kulttuuriin. Meillä yhteiskunta hoitaa monta sellaista asiaa jotka muualla jää vapaaehtoistoiminnan piiriin - mutta kyllä meilläkin paljon on avuntarvetta silti. Yksi suurimmista on vanhusten yksinäisyys - meillä kun perhe ja suku ei enään pidä huolta omistaan - niin monelta puutuu juttukaveri/ulkoiluttaja.
Toisaalta vapaaehtois työn pitää olla hauskaa - jos on hauskaa missä tahansa - niin väki viihtyy. Hauskuus ei ole vain naurua ja ilonpitoa - vaan on mielentila joka syntyy ihan vaan mielenkiintoisesta rupattelusta - yleensä ihmiset viihtyvät kun keskustellaan ja jutellaan -eletään vuorovaikutuksessa. Asiat hoitaa hallitus ja klubikokous pitää olla innovatiivinen yhdessäolo hetki -johon on mukava tulla sanalle..
Menestystä kauteesi ja luonnikasta kesän jatkoa!
11.8.2014 klo 23:09:06
Marja Sundström-Pullinen kirjoittaa
näillä Eskon mietteillä on hyvä lähteä uuteen kauteen. Tuoreita ajatuksia ja ideoita klubin toiminnan kehittämiseen on tarjolla myös uudistuneessa johtamisvalmennuksessa eli JOVAssa 27.9.2014.